- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete práci, kde si lidí váží a neberou vás jen jako čísla? Pojďte pracovat do naší rodinné firmy. Vždycky se domluvíme a rádi Vám poradíme.
Hledáme seřizovače na tři směny.
Vaší činností bude: Obsluha a seřizování strojů k lisování plastových materiálů (lisostřiky apod.)
Před nástupem je samozřejmá prohlídka provozu. Velkou pravděpodobností je přestup do kmene firmy a tím myslím velkou jako 90% :) .
Věk 18 let
Ideální praxi nebo střední školu zaměřenou na tuto pozici.
Nabízíme fix 23500 Kč/měsíc (od nového roku, Vám potěšíme a zvedneme Vám to ;) )
Bonusy až 2700Kč (docházka, kvalita apod.)
Nadstandardní příplatky
Stravenku v hodnotě 100 korun
Nástup IHNED
A mnoho dalšího...
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?