- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme seniorního Windows Infrastructure Engineera pro druhou největší německou banku s 15 miliony zákazníky. Pokud již máte v rámci obdobné role předelšé zkušenosti a láká Vás působení pod silnou značkou na bankovním trhu v mezinárodním týmu, je pozice přesně pro vás.
Budete součástí mezinárodního týmu odpovědného za provozní podporu, upgrade a technologický přechod pro globální prostředí Windows a VMware. Vašim úkolem bude:
✅ Správa životního cyklu Windows
✅ Přepis skriptů v rámci přizpůsobování instalačních rutin
✅ Antiviry, zálohování, protokolování
✅ Testování a bug fixing
✅ Implementace ovladačů a nástrojů
✅ Psaní dokumentace
✅ Mentoring interních zaměstnanců
Technologie a nástroje: Active Directory, Windows servery, VMware, MS PowerShell/Visual Basic/Perl, Git, BMC/Truesight Bladelogic/SCCM/, Cloud (IaaS/Terraform/Ansible)
Bez čeho se neobjedete:
✅ Hard skills: Active Directory, aktuální verze Windows serverů, znalost skriptování, virtualizace, Cloud
✅ Možnost přijet na pražskou centrálu párkrát do měsíce v rámci domluvy
✅ AJ na komunikativní úrovni
✅ Roční bonus závislý od výsledků firmy
✅ Odborné kurzy a jazykové lekce
✅ Flexibilní pracovní dobu, home-office
✅ 6 týdnů dovolené + sick days
✅ Stravenky
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
✅ Příspěvek na veřejnou dopravu (100% kompenzace)
✅ Cafeteria, Multisport karta
✅ Příspěvek v případě dlouhodobé nemoci (až 30 pracovních dní za rok o 100% kompenzace platu)
✅ Rodinné benefity (Pme-Familienservice, příspěvek rodinám pro děti letní tábory, rodinný den, poukázky na knihy)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.