Marketingový/á specialista/ka / - SIMPLY.CZ

Svitavy
30.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme středně velká rodinná firma, která si zakládá na kvalitě řešení a rychlosti realizací fotovoltaických systémů. Hledáme do našeho týmu schopného marketéra/ku, jehož úkolem bude spravování sociálních sítí, tvorba obsahu, koncepce apod. Zároveň bude mít na starosti část backofficových aktivit. 

Náplň práce:

Tvorba marketingové strategie. 

Spolupráce na tvorbě marketingového a obchodního plánu. 

Správa nebo dohled nad sociálními sítěmi. 

Tvorba a zacílení kampaní. 

Příprava marketingového mixu online i offline nástrojů. 

Základní tvorba webových stránek a následná údržba webu firmy.

Co od Vás očekáváme:

Výborná znalost MS office

Schopnost zorientovat se v nové problematice a nacházet řešení

Být proaktivní a hledat způsoby, jak zlepšovat procesy, zjednodušit administrativu apod.

Chuť učit se novým věcem

Co Vám můžeme nabídnout:

Služební telefon a notebook

Příspěvky na penzijní spoření

Práci v perspektivní společnosti s mladým kolektivem

Utužování vztahů teambuildingem

Po zaučení možnost práce na Home office

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT