Projektant Elektro|Flexibilní Pracovní Doba|Prestižní Projekty|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás elektro projekce a chcete pracovat ve společnosti patřící ke špičkám ve svém oboru? Pokud Vám nejsou cizí pojmy AutoCAD, ELCAD, RUPLAN, EPLAN a hovoříte anglicky tak jste to právě Vy koho hledáme !!!

Pro mezinárodní společnost působící zejména ve výrobní a elektro oblasti, s pobočkami po celém světě, právě nyní hledáme vhodné kandidáty na pozici „PROJEKTANT ELEKTRO|FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA|PRESTIŽNÍ PROJEKTY|“.

Pracovní náplň:

  • tvorba elektrotechnické dokumentace v příslušném SW
  • hledání technických řešení
  • komunikace s dodavateli a také s koncovými zákazníky ohledně technických řešení
  • studie elektrických systémů (zkratové poměry, výpočet nastavení ochran,..)
  • komunikace se zahraničními pobočkami společnosti

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti elektro
  • anglický jazyk na komunikační úrovni – zahraniční projekty
  • zkušenosti s projekcí v oblasti elektro
  • praxe se SW pro elektro projekci – např.( AutoCAD, ELCAD, RUPLAN, EPLAN, atd.)
  • ochota cestovat – lokální projekty v ČR/zahraniční projekty

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na HOME OFFICE
  • mobilní telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. | Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r… | Jihlava Jihlava
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
NOTRE VILLE s.r.o. | NOTRE VILLE s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června
Bode-Panzer s.r.o. | Bode-Panzer s.r.o. | Rajhrad Rajhrad
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 20 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. července
SOVIS CZ, a.s. | SOVIS CZ, a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 15 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto zkušenost