- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

HLEDÁTE STABILNÍ ZAMĚSTNÁNI? JSTE MANUÁLNĚ ZRUČNÍ?
KONTAKTUJTE NÁS!!
Hledáme ženy různých věkových kategorií do práce v textilní výrobě.
Náplň práce – manipulace s pinzetou, ostranění drobných vad a suků na látkách, kontrola čistoty a kvality.
Místo výkonu: Brno – Černovice
POŽADUJEME:
→ ochotu pracovat ve dvousměnném provozu ( 06.00 – 14.00 – 22.00)
→ pracovitost a zodpovědnost
→ dobrý zdravotní stav a zrak
→ aktivní přístup k práci
NABÍZÍME:
→ nastupní mzda 67,40,– Kč / hodina
→ příplatek za odpolední směny + 5,50,– Kč
→ bonus za docházku + 17,00,– Kč / hodina
→ pravidelnou směnnost
→ zázemí stabilní společnosti
→ práce v čistém prostředí
→ vstupní lékařská prohlídka zdarma
→ závodní stravování (44,– Kč a 54,– Kč) + příspěvek na stravování
→ prémie
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.