HR BUSINESS PARTNER s AJ | Velká Bíteš

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nevěříte, že je jinde tráva zelenější? Možná jenom dlouho stojíte na jednom místě a ze samého přešlapování už nevidíte za obzor. Pojďte zkusit novou příležitost!

Jsme nadnárodní automotive společnost a obsazujeme pozici HR BUSINESS PARTNER. Požadavky nejsou nízké, posuzovat budeme nejen praxi, ale také osobnost a motivaci kandidátů. Hodně nám záleží na tom, kdo se stane novým členem našeho týmu. Na druhou stranu u nás budete mít možnost rozvíjet své znalosti ve společnosti, která je otevřena novým myšlenkám a trendům.

Zajímá Vás to? Asi víte, co je třeba udělat. Pošlete nám CV v ČJ+AJ.

Vaším úkolem na pozici HR Business Partner bude:

  • komplexní řízení HR ve výrobní společnosti
  • zodpovědnost za efektivní nábor zaměstnanců
  • podpora liniovým manažerům, řešení operativních potřeb pro zaměstnance, předávání informací v návaznosti na nová HR rozhodnutí, plánované projekty, atd.
  • spolupráce s HR Manažerem (plánování, strategie, projekty, Talent Management, vzdělávání, benefity, aj.)
  • komunikace s dodavateli, vedení výběrových řízení na dodavatele
  • analýzy, pravidelný reporting, dodržování KPI´s

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • AJ na úrovni pro denní komunikaci se zahraničním managementem
  • komplexní praxe v oblasti HR (Generalist, Business Partner)
  • prokazatelné zkušenosti s řízením lidí
  • výborná znalost personálního plánování a řízení ve výrobním prostředí
  • osobnostní předpoklady: komunikativnost, otevřenost novým myšlenkám, schopnost argumentovat, příjemné a profesionální vystupování, atd.
  • silná motivace pro tuto práci a schopnost přinášet výsledky

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení dle dosavadních zkušeností
  • manažerský motivační program (prémie)
  • 22 dní dovolená
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • jazykové a odborné vzdělávání
  • notebook, mobilní telefon
  • příspěvek na dopravu

Máte o pozici zájem? Pojďme to společně diskrétně projednat.
Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto talent management zájem zkušenost