- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme moderní asijská restaurace v Olomouci. Náš tým provozuje asijské restaurace v České republice už více než 20 let. Zaměřujeme se na tradiční čínskou kuchyni a originální japonskou kuchyni a sushi.
Obsluha zákazníků: Přivítání hostů, usazení, prezentace jídelního a nápojového lístku, doporučení specialit a zodpovídání dotazů týkajících se menu.
Příjem objednávek a jejich zadávání do systému: Přesné a efektivní přijetí objednávek od zákazníků, zadávání do pokladního systému a koordinace s kuchyní.
Servírování jídel a nápojů: Profesionální servírování pokrmů a nápojů dle standardů restaurace, dbání na estetiku a správný způsob podávání.
Úklid a údržba čistoty: Průběžná kontrola čistoty stolů, příprava příborů, sklenic a nádobí, údržba čistoty obslužných prostor a zázemí.
Komunikace se zákazníky a řešení jejich potřeb: Zajištění příjemného prostředí, poskytování informací o jídlech a nápojích, případné řešení zákaznických požadavků či stížností s profesionálním přístupem.
Vyúčtování a práce s pokladnou: Příprava účtů, zpracování plateb v hotovosti nebo kartou a správná manipulace s pokladními prostředky.
Dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů: Zajištění vysokého standardu hygieny a bezpečnosti při manipulaci s potravinami a nápoji.
Příprava obsluhy na další směny: Připravení obsluhy na následující směnu, doplnění zásob, úklid a příprava stolů.
Požadavky na číšníka/servírku zahrnují příjemné vystupování, profesionální komunikaci, schopnost pracovat pod tlakem a týmovou spolupráci.
Co od Vás očekáváme:
Zkušenosti v oboru: Ideálně několikaletou praxi na pozici číšníka nebo obdobné vedoucí role v gastronomii s prokazatelnými výsledky v zákaznickém servisu.
Vynikající komunikační dovednosti: Schopnost komunikovat profesionálně a přátelsky jak se zákazníky, tak s týmem; dovednost řešit náročné situace s klidem a empatií.
Vedení a organizace týmu: Schopnost vést, motivovat a organizovat tým číšníků a zajistit efektivní fungování během směn, zejména při vysoké zátěži.
Orientace na zákazníka: Schopnost identifikovat a naplňovat potřeby zákazníků a vytvářet příjemnou atmosféru, díky níž se hosté rádi vracejí.
Schopnost rychle reagovat a rozhodovat: Flexibilitu a schopnost zvládat stres a rychle řešit neočekávané situace a požadavky.
Důraz na detail a kvalitu: Smysl pro detail při prezentaci jídel, nápojů a dodržování standardů kvality a hygieny.
Časovou flexibilitu: Ochotu pracovat na směny, včetně víkendů a svátků, a přizpůsobit se potřebám restaurace.
Pozitivní přístup a týmový duch: Nadšení pro práci v gastronomii, příjemné vystupování a ochotu spolupracovat s týmem k dosažení společného cíle.
Výhodou je: Znalost cizího jazyka (angličtina nebo jiný), zkušenost s pokladními systémy a případné manažerské nebo organizační školení.
Práce v týmu nadšených lidí, kteří sdílí vášeň pro kvalitní produkty a zákaznický servis. Podporujeme otevřenou komunikaci, kreativitu a příjemnou atmosféru.
Možnost zaškolení v přípravě jedinečných matcha nápojů a dezertů, seznámení s tradičními postupy přípravy japonského čaje a zlepšování baristických dovedností. Podporujeme také další profesní a osobní růst.
Slevy na naše produkty, aby si zaměstnanci mohli naplno vychutnat nabídku Matcha Crew, a možnost zakoupit naše produkty za zvýhodněné ceny.
Možnost práce na směny, které se přizpůsobí vašim potřebám a umožní vám snadno kombinovat práci se studiem nebo jinými závazky.
Kromě základního platu máte možnost získat spropitné a další odměny podle výkonu.
Práce v podniku, který dbá na kvalitu a udržitelnost, což je ideální pro ty, kteří chtějí pracovat v prostředí s respektem k přírodě a etickému přístupu k surovinám.
Možnost profesního postupu v rámci společnosti pro ty, kteří projeví schopnosti a odhodlání růst v oboru.
Pravidelné týmové akce, příležitosti k navázání přátelských vztahů s kolegy a sdílení zážitků v příjemném prostředí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.