Advantage Consulting, s.r.o. |
Advantage Consulting, s.r.o. |
Ostrava
Ostrava
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dnešní
Manpower
PLÁNOVAČ KVALITY s AJ| automotive Ostrava
Ostrava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovné plánovače kvality do ostravského automotive závodu. Hovoříte plynně anglicky? Máte zkušenost na pozici inženýra kvality alespoń 1 rok? Ozvěte se mi, probereme detaily pozice. :-)
Popis pozice:
- Tvorba plánů kontroly kvality, směrnic a postupů jakosti
- Příprava PPAP / ISIR (VDA2)
- Jednání se zákazníky ohledně obsahu schválení PPAP a definice vzorkování dle interních a zákaznických požadavků
- Podpora analýzy procesů
- Provádění interních procesních a produktových auditů
- Plánování a dohled nad prvním vzorkováním finálního produktu a komponentů u dodavatele
- Zpracování reklamací (interních i externích)
- Příprava a koordinace 8D reportů, aktivity při řešení problémů dle požadavků zákazníka (5WHY 3LEG, ISHIKAWA, PDCA atd.)
Profil kandidáta:
- Technické vzdělání
- Min. 1 rok praxe v oddělení kvality v automotive společnosti
- Znalost norem a standardů IATF 16949, ISO 9001, ISO 19011, APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA
- Znalost modulů SAP QM
- Znalost metod řešení problémů 8D, ISHIKAWA, 5WHY 3LEGs
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme:
- Zajímavé mzdové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu tam i zpět
- Stravenkový paušál vyplacený přímo do mzdy
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost práce doma (HO) po dohodě
- Parkování v areálu společnosti
- Velmi čisté pracovní prostředí
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
