Operátor/ka výroby

Kladno
33.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Staňte se součástí týmu, který vyrábí radost – hračky, se kterými si hrají děti po celém světě. Pokud máte smysl pro detail, baví vás práce v kolektivu a chcete se podílet na výrobě něčeho, co přináší úsměv, přidejte se k nám.

Náplň práce:

  • zaškolení na konkrétní pozici ve výrobě
  • práce na výrobních linkách a jejich obsluha
  • skládání krabic a vkládání výrobků, doplňování materiálu do zásobníku, kontrola kvality
  • 12ti hodinové směny /od 7:00 do 19:00 a od 19:00 do 7:00/; pracovní režim 2x denní, 2x noční, 4x volno

Co od Vás očekáváme:

  • šikovné ruce, proaktivní přistup, čistý trestní rejstřík
  • znalost češtiny slovem i písmem
  • ochota učit se nové věci
  • zkušenosti s prací ve výrobě výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástupní mzda 33.000 Kč/hrubého
  • smlouva na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
  • příspěvek na penzijní připojištění /po zkušební době/
  • 5 týdnů dovolené plus den firemního volna na Vánoce
  • sleva na firemní produkty a mnoho dalších výhod /masáže, fitness, .../
  • dotované firemní stravování /oběd nebo večeře za 20Kč, polévka 6Kč/

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.844453644247,18.313020440283,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT