- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máme před sebou zajímavé zakázky a rozšiřujeme náš tým o novou posilu.
Láká vás podílet se na vývoji od prvního nápadu až po sériovou výrobu?
Hledáme kolegu, který se nebojí technických výzev, domluví se cizím jazykem a všímá si i těch nejmenších detailů.
Na této pozici budete důležitým spojovacím článkem mezi vývojem, výrobou a kvalitou – zkrátka ten, kdo pomůže dotáhnout každý projekt k úspěchu.
• Účast na vývoji nových elektroproduktů podle požadavků zákazníků.
• Příprava studií proveditelnosti a hledání možností, jak řešení posunout dál.
• Nastavování a zdokonalování výrobních procesů.
• Koordinace celého cyklu – od prototypu až po první sérii.
• Vedení a správa technické dokumentace (výkresy, kusovníky, specifikace).
• Řešení technických záležitostí přímo ve výrobě.
• Organizace nákupu potřebných přípravků, nástrojů a testovacích zařízení.
• Pravidelná komunikace se zahraničními kolegy
• Technické vzdělání – elektro obor podmínkou
• Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny v mluvené i psané podobě.
• Samostatnost, pečlivost a chuť hledat řešení i v náročnějších situacích.
• Schopnost přicházet s novými nápady, schopnost pracovat v týmu
• Znalost CAD systémů potěší, ale není to podmínkou.
• Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí.
• Praxe v oblasti vývoje nebo technologie je vítaná.
• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou i Vánoce.
• Nadstandardní příplatky za přesčasy.
• 5 týdnů dovolené.
• Loajality bonus.
• Odborná školení a jazykové kurzy.
• Odměny za zlepšovací návrhy.
• Dotované stravování v areálu společnosti.
• 3× týdně čerstvé ovoce.
• Příspěvek na dopravu.
• Práci v moderním, čistém a bezhlučném pracovním prostředí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.