INTERNÍ PRÁVNÍK – Nástup IHNED

Brno
50.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Máte jako právník zkušenosti s realitními obchody nebo vás tato oblast láká?

Bavilo by vás postupně převzít odpovědnost za celou oblast a s podporou externí advokátní kanceláře zajišťovat podporu kolegů na centrále, podporu obchodní sítě a zpracování a úpravy smluvní dokumentace?

Jste přesvědčení, že procesy mohou být právně správné a zároveň i jednoduché a srozumitelné?

Chcete fungovat v rámci týmu právníků, ale zároveň si samostatně řídit své projekty a řešit přidělené úkoly?

Pokud jsou vaše odpovědi ANO, tak zřejmě hledáme jako posilu do týmu právě vás.

Společnost Prosperity Financial Services jsme v roce 2014 zakládali s vizí poskytovat nadstandardní finanční služby našim zákazníkům. Po deseti letech od našeho založení jsme pomohli více než 80.000 zákazníkům vyřešit jejich finance tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ. To nás utvrzuje v tom, že jsme na správné cestě. I v rámci interní realitní divize.

Náplň práce:

  • Vyvážená kombinace zavedených postupů i práce na nových projektech. Nudou tady rozhodně netrpíme.
  • Řešení problematiky realitních obchodů a realitního zprostředkování s přesahem do právní úpravy distribuce finančních produktů a souvisejících povinností a dalších různých právních odvětví dle potřeby.
  • Předchozí zkušenosti s realitními obchody mohou být výhodou, ale nejsou podmínkou.
  • Jsme malý, ale efektivní tým, takže novinky zavádíme rychle a výsledky jsou vidět brzy. Máte možnost hodně toho ve firmě ovlivnit.
  • Budeme dbát o váš další rozvoj a pomáhat vám dosahovat výsledků a zlepšovat se. Profesně i osobně určitě vyrostete.

Co od Vás očekáváme:

  • Chuť dotahovat věci do konce, orientaci na detail, důslednost a touhu proniknout do všech zákoutí firmy.
  • Vášeň k učení se nových věcí, dosahování výsledků a nutkání být ve své práci dobrý.
  • Zkušenosti především z občanského a obchodního práva. Představu o tom, jak funguje podnikání.
  • Dobré výsledky z předchozích působišť.
  • Právní vzdělání a praxi.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzdu dle zkušeností
  • Slevy na firemní produkty
  • Propracovaný adaptační program
  • Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
  • Moderní kanceláře a skvělý kolektiv
  • Plné vybavení moderními nástroji
  • Příspěvky a příplatky
  • Zvýhodněné volání
  • ALZA benefit program
  • Možnost profesního i finančního růstu
  • 25 dní placeného volna

Kanceláře v AZ Toweru!

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Prosperity Financial Services a.s.
Pražákova 1008/69
639 00 Brno

IČO: 02745836
Datová schránka: rs8ezxi
Další informace:
GPS: 49.1686194,16.6032877,
S-JTSK: -598562.61 -1162828.55, RUIAN: 42289475

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI