- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu našeho klienta v Ústeckém kraji hledáme šikovného recruitera nebo recruiterku, který/á se ujme interního náboru převážně THP pozic. Vaší hlavní náplní práce bude vyhledávání kandidátů, zejména prostřednictvím inzerce a dalších online kanálů.
💰 Motivační bonusy za úspěšně obsazené pozice
🏖 25 dní dovolené
📚 Vzdělávací kurzy a školení
🩺 Příspěvek na lékařskou péči
🏋️ Příspěvek na sportovní aktivity
💼 Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
👥 Firemní akce, teambuildingy a neformální atmosféru
Staňte se součástí týmu, kde budete mít možnost růst, přicházet s vlastními nápady a skutečně ovlivnit, kdo se stane součástí firmy.
📩 Ozvěte se – těšíme se na spolupráci!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.