- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Společnost SON s.r.o. byla založena roku 1995 a zaměřuje se na materiály pro lakýrnictví, široký sortiment brusiv a bytovou chemii pro specializované prodejny, výrobní podniky a profesionální řemeslníky. Také provozuje e-shopy pro širokou veřejnost. Společnost působí po celé ČR.
Hledáme do týmu obchodního úseku schopného pracovníka/pracovnici na pozici
"Obchodní zástupce z působností po celé ČR"
- SŠ vzdělání ukončené maturitní zkouškou, ŘP sk. "B"
- precizní vyjednávací a prezentační dovednosti
- schopnost vyhledávat nové obchodní příležitosti
- pozitivní motivaci k dosahování náročných prodejních cílů
- nadstandartní úroveň osobnostních a profesních dispozic
- praxe min. 2 roky na pozici OZ, reference
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- vysokou míru samostatnosti podloženou týmovou podporou
- motivující systém provizního ohodnocení
- zázemí stabilní české společnosti
- práce na zavedeném trhu
- termín možného nástupu: po dohodě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.