- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte za sebou vedení technicky zaměřených projektů a chcete se zapojit do realizace smysluplných a jedinečných zakázek? Hledáme posilu do týmu projektových manažerů – zkušeného a spolehlivého kolegu s technickým nebo elektro zázemím, který si poradí s komplexním řízením zakázek a aktivní komunikací napříč odděleními i se zahraničními partnery.
Náplň práce
:
komunikace s klienty a dodavateli, převážně v angličtině
-
zpracování průběžných reportů o stavu projektů
-
práce v interních systémech a nástrojích projektového řízení
zkušenost s projektovým řízením (ideálně v oblasti elektro nebo strojírenství)
-
angličtina na pokročilé úrovni (schůzky, e-maily, dokumentace)
schopnost samostatně řídit projekty, stanovovat priority a dotahovat věci do konce
-
ochota cestovat podle potřeby projektů
-
znalost práce s MS Office, Helios výhodou
plat podle výsledků firmy
-
stravenkový paušál, Cafeterie
přátelské pracovní prostředí a firemní akce

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.