- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte za sebou vedení technicky zaměřených projektů a chcete se zapojit do realizace smysluplných a jedinečných zakázek? Hledáme posilu do týmu projektových manažerů – zkušeného a spolehlivého kolegu s technickým nebo elektro zázemím, který si poradí s komplexním řízením zakázek a aktivní komunikací napříč odděleními i se zahraničními partnery.
Náplň práce
:
komunikace s klienty a dodavateli, převážně v angličtině
-
zpracování průběžných reportů o stavu projektů
-
práce v interních systémech a nástrojích projektového řízení
zkušenost s projektovým řízením (ideálně v oblasti elektro nebo strojírenství)
-
angličtina na pokročilé úrovni (schůzky, e-maily, dokumentace)
schopnost samostatně řídit projekty, stanovovat priority a dotahovat věci do konce
-
ochota cestovat podle potřeby projektů
-
znalost práce s MS Office, Helios výhodou
plat podle výsledků firmy
-
stravenkový paušál, Cafeterie
přátelské pracovní prostředí a firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.