- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná firma s 35letou tradicí a vyrábíme nábytek na míru. Pracujeme s kvalitními materiály a dbáme na to, aby každý detail seděl tak, jak má. Naši zákazníci od nás očekávají pečlivost a profesionální přístup – a přesně takového kolegu nyní hledáme.
Uvítáme člověka, který umí jednat přímo na místě, má zkušenost s montážemi a zvládne i drobné elektro úkony v rámci své kvalifikace.
Nezbytné:
Výhodou:
Jak dál
Pokud vás tato role zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis nebo krátkou zprávu o sobě.
Nástup je možný od 5. 1. 2026.
Prosím, pošlete nám podklady na: e-mail přes
V případě dotazů volejte: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.