Hledáme učitelku do mateřské školy pro děti se zrakovým postižením 💛

Praha
35.000 – 42.000 Kč

O nás

Mateřská škola pro děti se zrakovým postižením, Loretánská 19, Praha 1
(www.skolajj.cz) hledá kvalifikovanou učitelku, která má chuť věnovat se dětem s individuálním přístupem, empatií a trpělivostí.

Náplň práce:

🌼 práce v malé třídě s 8 dětmi ve věku 3–7 let
🌼 přátelské a podpůrné prostředí
🌼 smysluplná práce, která má skutečný dopad

Co od Vás očekáváme:

  • odpovídající pedagogickou kvalifikaci (speciálně pedagogické vzdělání velkou výhodou)
  • laskavý přístup k dětem a chuť učit se nové věci
  • spolehlivost, empatii a týmového ducha

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příjemné pracovní prostředí v centru Prahy
  • podporu zkušeného týmu
  • práci, která dává smysl a přináší radost každý den

📧 Máte zájem?
Zašlete svůj životopis nebo dotazy na e-mail přes odpovědní formulář

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.