- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JOTUN CZECH a.s. vyrábí ochranné a dekorativní práškové barvy pro průmyslové, funkční a architektonické použití, vše zastřešené efektivním technickým servisem.
V současné chvíli hledáme do oddělení kvality (Vývojová laboratoř) nového kolegu/kolegyni "Laboranta" vývojové laboratoře"(M/Ž).
Vývojová laboratoř představuje POLOPROVOZNÍ ZAŔÍZENÍ.
JOTUN CZECH a.s má své sídlo v Trmicích (Ústí nad Labem).
Pozice je na plný úvazek.
Nástup ihned/ dle dohody. Pracujeme ve dvousměnném provozu (ranní, odpolední).
Všech kolegů si vážíme a dobrou práci umíme ocenit.
Můžeme Vám nabídnout zvýhodněný firemní tarif, pět týdnů dovolené a občerstvení na pracovišti. Máme u nás kantýnu (výběr ze 7 jídel) a potkáváme se na oblíbených firemních akcích (letní grilování,vánoční večírek).
Pojďte s námi vyrábět práškové barvy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.