- 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozšiřujeme tým jedničky světového trhu ve výrobě hraček na Kladně, přidejte se i vy!
Získejte stabilní práci na hlavní pracovní poměr.
4 dny práce, 4 dny volna, možnost 3 000 Kč zálohy do první výplaty a další výhody.
Jednoduchá obsluha balící linky – vše se naučíte.
Dále skládat krabice a vkládat do nich výrobky, doplňovat materiál do zásobníků a kontrolovat kvalitu.
Práce je na 12hodinové směny (od 7 do 19 a od 19 do 7 hodin), režim je 2 denní, 2 noční a 4 dny volna.
Stačí vám šikovné ruce a čistý trestní rejstřík.
Hledáme týmové hráče, kteří doplní stávající přátelský tým.
Základní mzda 171 Kč/hod. a navíc 14 Kč/hod. bonus.
Dále získáte řadu benefitů:
možnost zálohy až 3 000 Kč do první výplaty.
Neváhejte, ozvěte se jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka nebo na uvedené kontakty.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.