- Plný úvazek

Hledáme sympatického kolegu/kolegyni na pozici Pokojská do 4* kongresového hotelu Galant, který se nachází přímo v srdci Mikulova. Chtěli bychom doplnit skvělý tým, který chodí s radostí do práce a táhne za jeden provaz.
Věříme, že najdeme parťáka/parťačku se smyslem pro týmovou práci a s chutí poskytovat srdečný servis hostům. Hlavním úkolem je zajišťování čistoty v pokojích a přilehlých prostorech hotelu a pomoc s vytvářením jedinečného zážitku pro naše hotelové hosty.
- předchozí zkušenost na obdobné pozici výhodou
- zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a flexibilitu
- pečlivost
- pohodový kolektiv
- přátelské pracovní prostředí
- jistota stálého příjmu ve stabilní firmě
- spravedlivé ocenění
- lidský přístup
- flexibilitu plánování směn
- firemní benefity
- možnost ubytování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?