- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má více než 24 roční zkušenosti na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme více jako 3 000 lidí.
Požadujeme
odbornou způsobilost k výkonu povolání praktické sestry
zdravotní způsobilost
bezúhonnost
osobnostní předpoklady
Nabídka
práci ve směnném pracovním režimu
motivující mzdové podmínky
zaměstnanecké benefity (28 dní řádné dovolené, závodní stravování + příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, podpora vzdělávání, přednostní zdravotní péče v rámci ONP, a.s., slevy na vybrané rehabilitační služby a zdravotní výkony, MultiSport benefit, věrnostní zaměstnanecký program v ústavní lékárně a další)
možnost ubytování
možnost vyhrazeného parkování v areálu nemocnice
možnost využití předškolního zařízení pro děti od 1 do 6 let v areálu nemocnice se slevou na poplatku
Pracovní náplň
Poskytovat komplexní základní i vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči pacientům na standardních lůžkových oddělení, na jednotkách intenzivní péče nebo dalších pracovištích
Vstřícný přístup k pacientům
Místo pracoviště Příbram

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.