- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Chcete se uplatnit ve firmě, která je lídrem v oblasti technologií a inovací pro automobilový průmysl? Pokud Vás neláká pásová výroba, ale velmi zajímavá práce s možností mzdy po zaučení až 30 000 Kč, náborovým příspěvkem 10 000 Kč a mnoha dalšími bonusy včetně příspěvku na dopravu, pak neváhejte a kontaktujte nás, jste náš člověk.
Vaší náplní práce bude :
kompletace a montáž dílů dle pracovního návodu
kontrola kvality
drobná administrativa
práce ve třísměnném provozu
Co nabízíme :
nástupní mzdu 25 000 Kč
mzdu po zaučení až 30 000 Kč
náborový příspěvek 10 000 Kč
po zapracování pravidelné navyšování mzdy
příspěvek na dopravu až do výše 1 500Kč (dle vzdálenosti od místa bydliště)
příplatek 20 % za mimořádnou směnu v sobotu
příplatek 50 % za mimořádnou směnu v neděli
výkonnostní bonus
věrnostní prémie
příspěvek na stravování (vlastní jídelnu)
práci s moderní technologií
čisté a rodinné prostředí
Co požadujeme :
chuť do práce
manuální zručnost
vše ostatní Vás naučíme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.