- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Jsme malá, ale dynamická společnost působící na poli mezinárodního obchodu. Naším cílem je neustále rozvíjet naše obchodní vztahy a hledat nové příležitosti na globálním trhu. Naše firemní kultura staví na kreativitě, otevřenosti a ochotě učit se novým věcem.
Hledáme šikovného a spolehlivého studenta nebo studentku vysoké školy (možné i střední školy), který/á by si chtěl/a během studia přivydělat a získat cenné zkušenosti z praxe. Pokud jsi vnímavý/á, flexibilní, rád/a se učíš novým věcem a chceš uplatnit teorii z přednášek v praxi, pak hledáme právě Tebe!
Pracovní doba je flexibilní, přibližně 2–4 hodiny denně, podle dohody. Můžeš pracovat jak v kanceláři v Jindřichově Hradci, tak z pohodlí domova.
Aby vám šla práce lépe od ruky, bude se vám hodit:
Pokud Tě tato nabídka zaujala a chceš se připojit k našemu týmu, zašli nám svůj životopis. Na odpověď se můžeš těšit do 5 pracovních dnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?