- 28 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma Slezské stavby Opava s.r.o. působí na trhu již 30 let. Sídlíme v Opavě, ale naši činnost úspěšně provádíme v celorepublikovém měřítku. Naším účelem je stavět objekty, ve kterých se lidem bude žít a pracovat dobře. Pro naše zákazníky tady chceme být alespoň dalších 30 let.
Nyní hledáme PŘÍPRAVÁŘE STAVEB (m/ž), protože zakázek stále přibývá.
Tvým výsledkem práce bude připravený rozpočet stavby přesně odpovídající zadání, který je pečlivě zpracovaný bez chyb.
Dokážeš číst a kompletovat projektovou dokumentaci?
Umíš se zorientovat v CAD software?
Zvládneš zpracovat výkazy výměr dle projektu popř. zaměřit stavby?
Nemáš problém komunikovat s lidmi?
Pak se nám ozvi 😊. Pokud máš vyloženě zkušenost s prací rozpočtáře, pak je to značka ideál. Pokud ne, ale umíš technicky myslet, jsi schopný zvládnout detailní práci, máš rád čísla a nevadí Ti někam zajet a něco vykomunikovat, pak to můžeš zvládnout.
U nás Tě čeká hodně práce, nudit se nebudeš. Kolektiv je naprosto pohodový a férový, takže Ti to rychle uteče. Těšíme se na Tvůj životopis, pošli mi ho prosím na můj email. Ozvu se Ti s dalším postupem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.