- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁTE STABILNÍ ZAMĚSTNÁNI? PREFERUJETE VÍCESMĚNNÝ PROVOZ? NEVADÍ VÁM FYZICKY NÁROČNÁ PRÁCE?
TAK NEVÁHEJTE A KONTAKTUJTE NÁS ! ! !
Hledáme MUŽE do práce v textilní výrobě.
PRACOVNÍ DOBA: třísměnný provoz (ranní, odpolední, noční)
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha strojů v textilní výrobě – fyzicky náročná práce!!
MÍSTO VÝKONU: Brno – Černovice
Termín nástupu: IHNED
POŽADUJEME:
→ ochotu pracovat v třísměnném provozu (6:00 – 14:00 – 22:00)
→ dobrý zdravotní stav (práce je fyzicky náročná)
→ zodpovědnost a spolehlivost
→ aktivní přístup k práci
NABÍZÍME:
→ nástupní mzdu 17 000,– Kč
→ pravidelnou směnnost
→ zázemí stabilní společnosti
→ práce v čistém prostředí
→ odpovídající finanční ohodnocení
→ bonus za docházku
→ vstupní lékařská prohlídka zdarma
→ závodní stravování
→ bonusy, prémie
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat přes odpovědní formulář.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.