- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
🔸Operátor výroby - výroba hlavových opěrek pro automobilový průmysl / 🔸 Оператор виробництва = 150 -160Kč, крон
🔸Vláček ruční / Skladník / Підготовлювач матеріалу, складник =165Kč, крон
🔸Manipulant / VZV / Čelní / Retrak / 🔸 Карщик (Водій погрузчика, пряма кара / Водій погрузчика, бокова кара =180Kč, крон
🔸 Vakuovka / Оператор виробництва, натягнути шкіру, тканину на підголовник =175Kč, крон
🔸 Sponkovač / Оператор виробництва, натягнути шкіру, тканину на підлокотник =170Kč, крон
uvedené hodinové sazby i měsíční mzda je v ČISTÉM / вказана зарплата нетто
ke každé pozici náleží měsíční bonusy až 5.000Kč / за кожну роботу нараховується бонус до 5000 крон
- Výše bonusu závisí na počtu odpracovaných změn v měsíci + dobrá práce (Produktivita, aktivita atd.). / Розмір бонусу залежить від кількості відпрацьованих змін в місяці + хороша робота (продуктивність, активність і т.д.).
Možnost záloh / Аванси щотижня
🏠Ubytování: 85kč noc – Kvalitní ubytování
Příspěvek na vlastní bydlení 2500Kč/měsíc
Dovoz na fabriku zdarma
🏠Житло – 85 крон за ніч – якісне проживання
Візова служба та служба з питань перебування
Дотація на власне житло 2500 крон щомісяця
Безкоштовна доставка з гуртожитку на завод

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.