- 33 670 – 35 570 Kč
- Plný úvazek

🔸Operátor výroby - výroba hlavových opěrek pro automobilový průmysl / 🔸 Оператор виробництва = 150 -160Kč, крон
🔸Vláček ruční / Skladník / Підготовлювач матеріалу, складник =165Kč, крон
🔸Manipulant / VZV / Čelní / Retrak / 🔸 Карщик (Водій погрузчика, пряма кара / Водій погрузчика, бокова кара =180Kč, крон
🔸 Vakuovka / Оператор виробництва, натягнути шкіру, тканину на підголовник =175Kč, крон
🔸 Sponkovač / Оператор виробництва, натягнути шкіру, тканину на підлокотник =170Kč, крон
uvedené hodinové sazby i měsíční mzda je v ČISTÉM / вказана зарплата нетто
ke každé pozici náleží měsíční bonusy až 5.000Kč / за кожну роботу нараховується бонус до 5000 крон
- Výše bonusu závisí na počtu odpracovaných změn v měsíci + dobrá práce (Produktivita, aktivita atd.). / Розмір бонусу залежить від кількості відпрацьованих змін в місяці + хороша робота (продуктивність, активність і т.д.).
Možnost záloh / Аванси щотижня
🏠Ubytování: 85kč noc – Kvalitní ubytování
Příspěvek na vlastní bydlení 2500Kč/měsíc
Dovoz na fabriku zdarma
🏠Житло – 85 крон за ніч – якісне проживання
Візова служба та служба з питань перебування
Дотація на власне житло 2500 крон щомісяця
Безкоштовна доставка з гуртожитку на завод
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?