- 35 400 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Epos spol. s r.o. je společnost s bohatou tradicí, působící od roku 1992 v Želechovicích nad Dřevnicí. Naše firma se specializuje na výrobu papírových kotoučků do pokladen, vstupenek do kin, divadel, muzeí, festivalů, sportovních akcí, zoologických zahrad a dalších podobných zařízení. Dále se zaměřujeme na výrobu lístků do parkovacích automatů a jízdenek pro městskou hromadnou dopravu, autobusovou i vlakovou dopravu. Jsme držitelem ocenění FÉROVÝ ZAMĚSTNAVATEL ZLÍNSKÉHO KRAJE. Momentálně hledáme do týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Operátor/ka výroby – vhodné i pro ženy.
Řadu benefitů:
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.