- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme společnost FORSCHNER, spol. s r.o., specializující se na výrobu komponent pro elektromobily, kabeláže a elektromechanických komponentů pro osobní, nákladní vozidla a autobusy. Naše firemní hodnoty zahrnují preciznost, profesionalitu a respekt k našim zákazníkům. Pracovní prostředí je přátelské, podporujeme týmovou spolupráci a osobní rozvoj.
Hledáme motivovaného kandidáta na pozici Nákupčí junior. Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou a zkušenost v oblasti administrativy. Osobnostní vlastnosti, které oceníme, jsou pečlivost, komunikativnost a schopnost pracovat pod tlakem.
- jednání s dodavateli
- tvorba objednávek
- kontrola dat v systému
- snižování nákladů, analýza a realizace potenciálu úspor
- tvorba a aktualizace karet dodavatelů
- sledování, hodnocení a příprava nabídek
- intenzivní spolupráce s centrálou v Německu, sledování, hodnocení a příprava nabídek
- min. SŠ vzdělání technického směru
- podmínkou velmi dobrá znalost Aj
- praxe v oboru nákupu výhodou
- uživatelská práce s PC (zejména MS Excel)
- aktivní ŘP sk.B. a ochota cestovat do zahraničí
- zajímavé mzdové podmínky + 13. plat
- pružnou pracovní dobu
- mladý kolektiv
- práci pro mezinárodní společnost
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak nám pošlete Váš životopis. Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.