Pracovní prostředí
Články z kategorie
Co zaměstnanci opravdu chtějí? Personalistky odhalují benefity, které fungují
Časy univerzálních benefitních balíčků jsou pryč. Zaměstnanci nehledají jen seznam výhod, ale podmínky, které jim reálně usnadní život a podpoří…
Kategorizace prací: Jak správně určit míru zdravotního rizika?
Každý zaměstnavatel musí posoudit pracovní podmínky a rizikové faktory jednotlivých prací. Práce do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel, o…
Co je ergonomie pracoviště a jak jí docílit?
Ergonomie řeší, jak přizpůsobit práci člověku, ne člověka práci. Cílem je, abychom pracovali bez bolesti, zdravotních rizik a rychlé únavy, a zároveň…
Zdraví, energie a pohoda v týmu. Proč se voda stává přirozeným firemním benefitem
Zimní měsíce bývají v mnoha firmách zatěžkávacím obdobím. Krátké dny, málo světla, suchý vzduch v kancelářích, chřipková sezóna a tlak na uzávěrky –…
Firemní kultura na dálku: Jak ji udržet i přes obrazovky a nekonečné kilometry?
Kanceláře jsou poloprázdné, na chodbách nikdo neřeší, kdo snědl poslední sušenku, a místo „dáme si kávu?“ slyšíme už jen „slyšíme se?“ při online…
Jak má vypadat správné osvětlení na pracovišti
Osvětlení pracoviště by mělo být navrženo pro úkoly, které zaměstnanci v daném prostředí provádějí. Ukážeme vám, která pracoviště by měla být…
Jak má vypadat správný pitný režim na pracovišti
Bez vody se neobejdeme, lidský organismus je z 60 % tvořen vodou. Zjistěte, jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pitného režimu, jak má…
Pet friendly zaměstnání - výhody a nevýhody
Pet friendly zaměstnání stále vzbuzuje řadu emocí - majitelé domácích mazlíčků chtějí mít svého mazlíčka u sebe i v práci. Druhá skupina zaměstnanců…
Kolik hluku je na pracovišti povoleno? Limity, které musí zaměstnavatel dodržet
Na pracovišti neplatí jeden univerzální limit hluku. Zatímco u některých profesí může být přípustných 85 dB, při práci vyžadující soustředění je…
Zákon o whistleblowingu: Aneb když pískání není jen pro fotbalové rozhodčí
Už je to rok a půl, co v České republice platí zákon o ochraně oznamovatelů, a můžeme říct, že se z něj stala docela zajímavá součást firemního…
Odhalení manipulace na pracovišti: Praktické tipy pro personalisty
Manipulativní chování na pracovišti může oslabit týmovou morálku, snížit produktivitu a vytvořit negativní pracovní prostředí. Toto chování může mít…
