- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná restaurace s dlouholetou tradicí, která sídlí na Pražské náplavce už od roku 1945. Naše historie je bohatá a naše kořeny pevné – jsme hrdí na to, že i dnes dokážeme navázat na atmosféru a hodnoty, které tu byly založeny před téměř osmi desetiletími.
Zakládáme si na přátelském přístupu jak k našim hostům, tak k našim zaměstnancům. Pro nás je důležité, aby se zde každý cítil vítán a spokojený. Dbáme na kvalitu služeb a příjemné pracovní prostředí, protože věříme, že dobrá atmosféra se odráží ve všem, co děláme.
Tato pozice je vhodná i pro cizince, například z Ukrajiny. Vítáme každého, kdo má chuť pracovat a stát se součástí našeho přátelského týmu.
Hledáme ideálně někoho na stálou spolupráci, což u nás znamená přibližně 15 pracovních dnů v měsíci. Momentálně fungujeme v režimu, kdy pracujeme 7 dní v kuse (v průměru 8–11 hodin denně) a poté následuje týden volna.
V případě potřeby jsme ale otevřeni domluvě – pokud by vám tento systém zcela nevyhovoval, rádi se s vámi pobavíme o možnostech jiného rozvržení směn.
V případě zájmu se ozvěte na tel. číslo zobrazit tel. číslo nebo tady zanechání inzerátu.
Kromě toho bude náplní práce pomoc šéfkuchaři s přípravou ingrediencí (krájení zeleniny, příprava obloh apod.).
Doporučujeme projít si náš jídelní lístek na našich stránkách – sekce Dezerty, Moučníky a Něco k pivu – abyste měli lepší představu o našem sortimentu.
Hledáme někoho, kdo je ochotný přiložit ruku k dílu a pomoci udržet naši kuchyň v chodu.
Těšíme se na spolupráci s někým, kdo se chce stát součástí naší kulinářské rodiny!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.