- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme milou, zodpovědnou a hravou slečnu, která by se ráda věnovala hlídání našeho ročního syna v Dobříši. Ideálně studentku pedagogiky, zdravotnictví nebo jiného oboru souvisejícího s péčí o děti - není však podmínkou.
Chceme, aby si s chůvou vytvořil dlouhodobý vztah založený na důvěře, proto hledáme někoho, kdo bude k dispozici pravidelně a bude mít opravdový zájem o děti.
✔️ Empatickou a trpělivou studentku/chůvu, která má velmi kladný vztah k dětem
✔️ Spolehlivého člověka, který bere práci s dětmi vážně a dokáže se jim věnovat s láskou a péčí
✔️ Člověka s přirozeným citem pro děti, který si s nimi rád hraje, rozvíjí jejich schopnosti a podporuje je v jejich růstu
✅ Zodpovědnost a spolehlivost – na hlídání se budeme domlouvat předem, proto potřebujeme někoho, kdo drží slovo.
✅ Milý a přátelský přístup – náš syn si musí na chůvu zvyknout a cítit se s ní dobře.
✅ Zkušenosti s dětmi – ideálně máte už praxi s hlídáním dětí, třeba v rodině nebo brigádně.
✅ Dlouhodobou spolupráci – hledáme někoho, kdo u nás vydrží déle, aby si dítě vytvořilo stabilní vazbu.
✅ Čistý trestní rejstřík – samozřejmostí.
✅ Pedagogické, zdravotnické nebo příbuzné zaměření výhodou, ale není podmínkou.
🔹 Brigádní přivýdělek – férové finanční ohodnocení dle domluvy.
🔹 Příjemné rodinné prostředí – nechceme jen „hlídačku“, ale parťačku pro naše dítě.
🔹 Flexibilitu – domluvíme se podle Vašeho rozvrhu ve škole.
🔹 Dlouhodobou spolupráci – nechceme neustále měnit chůvy, hledáme někoho, kdo s námi zůstane delší dobu.
🔹 Získání praxe – skvělá příležitost pro studentky pedagogiky, psychologie nebo zdravotnictví.
Máte zájem o tuto brigádu? Pošlete nám svůj životopis nebo krátký průvodní dopis s aktuální fotkou, kde uvedete váš zájem o práci s dětmi a důvod, proč vás tato práce láká.
📩 Kontakt: e-mail přes
Těšíme se na vaši zprávu! 😊

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.