- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
CREATE PROCEDURE it.GetNewTeamMember
AS
BEGIN
SELECT
CASE WHEN SEX = ‚MALE‘ THEN ‚Student‘
ELSE ‚Studentka‘ END AS ZajemceOPraxiVIt
,‚150,– CZK/hour‘ AS Odmena
FROM Anywhere AS CoolTeamMember
INTO BOHEMIAENERGY.IT.Digitalizace.Department
WHERE ZnalostSQL LIKE ‚Rozumím, co se tu píše‘
AND ItGramotnost >= ‚Všeobecný přehled v IT technologiích‘
AND Osobnost = ‚Chci se učit nové věci a nechám si poradit‘
AND Ocekavani = ‚Dlouhodobá spolupráce‘
EXEC Send_CV_To ‚jenprace.cz‘
END
Pakliže se bude Váš profesní profil shodovat s požadavky na obsazovanou pozici, budete zařazeni do užšího výběrového řízení a budeme Vás telefonicky kontaktovat ve věci sjednání osobního pohovoru.
Vzhledem k množství reakcí budeme kontaktovat POUZE ty uchazeče, kteří opravdu splňují naše požadavky, děkujeme za pochopení.
V opačném případě Vám děkujeme za projevený zájem o zaměstnání v naší společnosti a v souladu se zákonem č.101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů, budou Vámi poskytnuté životopisy po ukončení výběrového řízení skartována.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.