- Brigáda

Jste časově flexibilní a je na Vás spolehnutí?
Máte zkušenost v oblasti ostrahy?
Hledáte změnu?
Pak jste náš člověk!
OKIN výzva znamená:
Zajištění ostrahy – směnový provoz
Kontrola zabezpečení budovy
Obsluha PC a ovládání měření a regulace
Plnění úkolů dle nadřízeného
Záskok v případě potřeby
Práce uvnitř budovy
OKIN tým zaujme:
SOŠ/SŠ vzdělání výhodou
Znalost práce na PC
Znalost AJ výhodou
Časová flexibilita
Zodpovědný přístup k plnění pracovních povinností a smysl pro kolektivní podporu, komunikační vstřícnost, slušné vystupování a schopnost reagovat na hovor v anglickém jazyce.
OKIN naplní vaše očekávání:
Příležitost uplatnit a dále rozvíjet své dovednosti
Odpovídající zaškolení a maximální podporu týmu
Spolupráce na DPP nebo DPČ
Místo výkonu práce Ostrava
Termín nástupu: co nejdříve
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?