Brigádník (m/ž) - Vybalování/pokladna (200 Kč/hod.) - Praha, V Korytech

Strašnice, Praha
200 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Vhodné také pro

O nás

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.


Pozice brigádníka (m/ž) je ideální pro toho, kdo si potřebuje přizpůsobit přivýdělek ostatním aktivitám. Jako brigádník u nás budete spolupracovat s kolegy na veškerých činnostech v prodejně a společně s nimi zajišťovat její hladký chod.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

  • čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)
  • na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí
  • součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
  • čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

  • už vám bylo 18 let
  • jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
  • máte úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi
  • máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ 
  • chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

  • spolupráci formou DPP/DPČ
  • možnost nástupu dle dohody
  • hodinovou odměnu 200 Kč
  • rozmanitou práci v dynamickém prostředí
  • propracovaný systém zaškolení
  • káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

Sídlo firmy

Lidl Česká republika s.r.o.
Nárožní 1359/11
158 00 Praha

IČO: 26178541
Datová schránka: 5ab5tr8
Další informace:
GPS: 50.0530531,14.3329919,
S-JTSK: -749722.80 -1045956.42, RUIAN: 25914235

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.