- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Rozšiřujeme naše řady a nově u nás vzniká pracovní pozice, která je a bude pro některé z vás velkou výzvou. Sami to už toho máme nad hlavu, a proto potřebujeme někoho kdo nám pomůže zhmotnit naše plány a potřeby pro budování naší značky tak, abychom byli ještě více vidět.
Daří se nám dobře, důkazem je, že patříme mezi TOP 3 nejlepší v oblasti facility služeb na českém trhu. Proto hledáme někoho, kdo nás dostane ještě výše.
Ideální kandidát by pro nás byl někdo, kdo již má zkušenost s Public Relations, zná mediální prostředí a dokáže samostatně realizovat a koordinovat nejen PR projekty.
,,POZOR“ nebráníme se i tomu, že k nám přijde člověk, který úplně ty zkušenosti nemá, důležité je a bude, aby chtěl posouvat své limity dále.
Potřebujeme k sobě do týmu člověka, který má tah na branku. Ví, jak to všechno funguje, dokáže napsat cokoliv dle našich přání, vizí a potřeb. Člověka, který k tomu všemu potřebuje denní dávku adrenalinu a baví ho připravovat i kreativní strategie do budoucna.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.