Brigáda: Pracovník v zázemí pošty, dodejna Choceň

Choceň
118 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká pošta, s.p. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Co bude Vaší náplní práce?

  • kontrola poškozených zásilek
  • snímání podaných zásilek, příp. vážení, doplňování podacích archů, kontrola zasilacích podmínek
  • zpracování došlých zásilek a předávání zásilek do poštovní přepravy, vyúčtování
  • práce na směny

Co byste měl mít?

  • trestní bezúhonnost
  • spolehlivost, odpovědnost
  • základní znalost práce na počítači
  • věk nad 18 let

Nabízíme:

  • místo pracoviště: dodejna Choceň
  • možnost dlouhodobé spolupráce

Pracovní doba:

5–9,30+12–15.30h nebo 13–18.30
1× za 14 dnů sobota od 5–10hodin

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Aaron guard s.r.o. | Aaron guard s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 140 – 144 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. května
Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o. | Odštěpný závod EKOPLAST RA s… | Blansko Blansko
  • 200 – 600 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. prosince
Mgr. Bc. Petra Skoupá | Mgr. Bc. Petra Skoupá | Ostrava Ostrava
  • 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. prosince
Mgr. Bc. Petra Skoupá | Mgr. Bc. Petra Skoupá | Brno Brno
  • 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. prosince
Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o. | Odštěpný závod EKOPLAST RA s… | Bohumín Bohumín
  • 200 – 600 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Kaufland Česká republika v.o.s., ARAMARK, s.r.o., TESS promotion s.r.o., Aaron guard s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Pardubice, Hradec Králové, Chrudim

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.