- 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Přeji hezký den,
z důvodu rozšiřování nových poboček hledáme do našeho týmu ideálně člověka ve věku 40–70 let, který zapadne do našeho kolektivu. Jsme celostátní česká služba pro podporu lidí nad 50 let.
Jsme přátelský kolektiv plný energie, který se snaží zlepšovat obchodní prostředí a jednání s lidmi v České republice. Podporujeme ty, kteří si to zaslouží a kteří to nejvíce potřebují. Rádi v našem kolektivu přivítáme i člověka s jakýmkoliv zdravotním postižením, které nebude mít vliv na komunikaci po telefonu.
Člověk na pozici podpory informačního oddělení by se neměl bát kontaktu s lidmi přes telefon, jelikož práce je hlavně o tom. Nic přes telefon nenabízíte, neprodáváte, pouze předáváte informace a reagujete na dotazy, které se opakují. Informujete lidi o tom, že zde existuje pro ně nová služba. Stačí, když budete ovládat základy práce s PC.
Průměrná pracovní doba u nás je 4 –7 hod. od 9 –17 hod. Naše stanoviště se nachází na adrese Kobližná 19, Brno.
Všechny další informace vám ráda předám osobně na stejné adrese každý pracovní den. Pošlete mi prosím svůj životopis s kontaktem na sebe. Já vám zavolám zpět a můžeme se domluvit.
Přijímáme pouze na dohodu o provedení práce. Pokud už ale na Úřadu Práce jste, není možné si takto přivydělat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?