- 45 000 – 55 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Přeji hezký den,
z důvodu rozšiřování nových poboček hledáme do našeho týmu ideálně člověka ve věku 40–70 let, který zapadne do našeho kolektivu. Jsme celostátní česká služba pro podporu lidí nad 50 let.
Jsme přátelský kolektiv plný energie, který se snaží zlepšovat obchodní prostředí a jednání s lidmi v České republice. Podporujeme ty, kteří si to zaslouží a kteří to nejvíce potřebují. Rádi v našem kolektivu přivítáme i člověka s jakýmkoliv zdravotním postižením, které nebude mít vliv na komunikaci po telefonu.
Člověk na pozici podpory informačního oddělení by se neměl bát kontaktu s lidmi přes telefon, jelikož práce je hlavně o tom. Nic přes telefon nenabízíte, neprodáváte, pouze předáváte informace a reagujete na dotazy, které se opakují. Informujete lidi o tom, že zde existuje pro ně nová služba. Stačí, když budete ovládat základy práce s PC.
Průměrná pracovní doba u nás je 4 –7 hod. od 9 –17 hod. Naše stanoviště se nachází na adrese Kobližná 19, Brno.
Všechny další informace vám ráda předám osobně na stejné adrese každý pracovní den. Pošlete mi prosím svůj životopis s kontaktem na sebe. Já vám zavolám zpět a můžeme se domluvit.
Přijímáme pouze na dohodu o provedení práce. Pokud už ale na Úřadu Práce jste, není možné si takto přivydělat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.