- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/ kolegyni na pozici Specialista zákaznické podpory.
NÁPLŇ PRÁCE:
Telefonická komunikace se zákazníky a s cestovními kancelářemi
Zodpovídání dotazů klientů
Komunikace s prodejním oddělením, vyřizování vzkazů od klientů
Zapisování telefonických/e-mailových objednávek do firemního software
Drobná administrativa
POŽADUJEME:
Nástup IHNED
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání
Volitelné směny 2 až 3 dny v týdnu
Velmi dobrá orientace na internetu a PC
Dobré komunikační schopnosti
Organizační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, spolehlivost
NABÍZÍME:
Možnost získat praxi v největší internetové cestovní agentuře
Zaměstnání na Dohodu o provedení práce
Zajímavou práci v příjemném prostředí moderně zařízeného call centra
V případě volna na zkoušky Vás uvolníme
Možnost dopředu naplánovat směny
Mzda: 75 – 85,– Kč/h
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, vstup do fitness, do solné jeskyně, na masáže, na kosmetiku, zvýhodněné ceny na dovolenou atd.)
Místo výkonu práce: Cejl 105/107, 602 00 Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.