- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jedna z největších společností na českém trhu zaměřující se na mateřské, základní a střední školy, která každoročně vytváří a realizuje programy pro více jak 10 000 dětí na týdenních turnusech školách v přírodě, adaptačních pobytech, lyžařských kurzech apod. Vedeme databázi více jak 500 instruktorů a zdravotníků, kteří jsou pravidelně školeni na práci s dětmi a mládeží. V roce 2015 jsme od MŠMT obdrželi akreditaci vzdělávacích programů – vedoucí dětských kolektivů. Účastnili jsme se několika zahraničních projektů zaměřených na zdravý životní styl, environmentální vzdělávání, novodobé sportovní aktivity aj.
Hledáme zdravotníky na školy v přírodě (4 – 8 denní kurzy) na jaro/léto 2016.
Popis pozice:
Zdravotník zotavovacích akcí dbá na zdravotní stav všech účastníků, provádí preventivní kontroly, vede zdravotnickou dokumentaci, spolupracuje s případnou kontrolou z KHS, poskytuje první pomoc, podílí se na sestavování jídelníčku. Zdravotník musí být k dispozici 24 hodin denně. V případě vážné nemoci nebo úrazu doprovází účastníka akce ke smluvně zajištěnému praktickému lékaři, případně do nejbližší nemocnice s pohotovostní ambulancí.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud Vás naše pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj strukturovaný životopis.
Těšíme se na spolupráci!
Poučení: Zasláním materiálů s Vašimi osobními údaji dáváte naší společnosti souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů. Vaše osobní materiály budou považovány za důvěrné a bude s nimi nakládáno v souladu s uvedeným zákonem.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.