- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme instruktory a animátory na školy v přírodě (4 – 8 denní kurzy) na jaro/léto 2016
Popis pozice:
Baví Tě pracovat s dětmi a vymýšlet jim program? Potřebuješ brigádu, kterou skloubíš se školou? Tak nám napiš. :)
Konkrétně se jedná o přípravu a realizaci zážitkového programu dětí základních a středních škol. Program záleží na typu kurzu (pořádáme školy v přírodě, sportovní či adaptační kurzy, příměstské, letní i zimní tábory). Program dětí je pestrý (iniciační a týmové hry, sportovní aktivity, lanové aktivity, večerní programy, apod.). Materiál (pomůcky, sportovní potřeby, aj.) na jednotlivé hry je zajištěn ze strany naší společnosti.
Pokud Vás naše pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj strukturovaný životopis.
Těšíme se na spolupráci!
Poučení: Zasláním materiálů s Vašimi osobními údaji dáváte naší společnosti souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů. Vaše osobní materiály budou považovány za důvěrné a bude s nimi nakládáno v souladu s uvedeným zákonem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.