- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Na pobočku v centru Prahy v Karlově ulici hledáme obsluhu, která bude aktivně připravovat vafle a misky s ovocem našim zákazníkům.
Tato role je ideální pro někoho, kdo miluje tyto produkty, je pečlivý, dokáže si vše pohlídat a poskytuje vynikající služby zákazníkům.
Jaké budou Vaše úkoly?
* Příprava a prodej vaflí, misek s ovocem a dalšího sortimentu
* Obsluha zákazníků s přátelským přístupem
* Poskytování doporučení a komunikace se zákazníky
* Udržování čistoty a organizace na pobočce
Chcete se připojit do týmu Bubblify? Zašlete nám svůj životopis, protože my už se na Vás těšíme!
+ Fixní hodinovou odměnu 140 Kč / hod + bonusy z prodeje + spropitné
+ Flexibilní plánování směn podle Vašich časových možností
+ Občerstvení na směně zdarma
+ Práci v moderním prostředí a v mladém kolektivu
+ Příležitost k růstu v rámci firmy
+ Plně hrazené zaškolení přímo na prodejně
+ Peníze vždy včas na účtu
+ Možnost spolupráce na DPP / IČO / HPP
- Pozitivní a proaktivní přístup
- Zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
- Komunikační a prodejní dovednosti
- Časovou flexibilitu
- Češtinu na pokročilé úrovni, základní úroveň angličtiny
- Nástup ihned

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.