Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika kraje a jeho instituce: Liberecký kraj se nachází v severní části České republiky a je známý svou bohatou historií, kulturním dědictvím a přírodními krásami. Dominantou kraje je město Liberec, které slouží jako správní centrum kraje. V Liberci se nachází významné instituce jako Liberecká radnice, Severočeské muzeum a Technická univerzita v Liberci. Kraj je také známý pro svou sportovní infrastrukturu, včetně lyžařských středisek v Jizerských horách a Krkonoších.
Politická a správní struktura: Liberecký kraj je jedním z 14 krajů České republiky a je rozdělen do čtyř okresů: Liberec, Jablonec nad Nisou, Česká Lípa a Semily. Kraj má vlastní krajskou správu se sídlem v Liberci, která zahrnuje krajský úřad a zastupitelstvo. Politická struktura kraje zahrnuje zastupitelstvo kraje, které se skládá z volených zástupců a předsedu, jenž je volen z řad zastupitelů. Okresy mají své okresní úřady, které spolupracují s krajskou správou na řešení místních záležitostí. Ekonomika a průmysl: Ekonomika Libereckého kraje je velmi různorodá, s důrazem na průmyslovou výrobu, textilní a sklářský průmysl, stejně jako na cestovní ruch. V kraji působí mnoho významných firem, včetně společnosti Preciosa, známé svými křišťálovými produkty, a Jablotron, která se specializuje na bezpečnostní technologie. Liberecký kraj je také domovem pro mnoho menších a středních podniků, které přispívají k rozmanitému ekonomickému prostředí.
Doprava a dostupnost: Liberecký kraj má dobře rozvinutou dopravní infrastrukturu, která zahrnuje silniční, železniční a autobusové spojení. Hlavní silniční tahy zahrnují dálnici D10, která spojuje Liberec s Prahou, a silnice první třídy, které propojují hlavní města okresů. Železniční síť zahrnuje hlavní tratě, které spojují Liberec s dalšími regiony, jako jsou Ústí nad Labem a Pardubice. K dispozici jsou také regionální autobusové linky, které zajišťují přepravu v rámci kraje i mimo něj. Bydlení a rodinný život: Bydlení v Libereckém kraji nabízí širokou škálu možností, od historických domů v centru měst až po moderní byty a rodinné domy na předměstích. Města jako Liberec a Jablonec nad Nisou poskytují kvalitní školství a zdravotní péči, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. Kraj je také bohatý na kulturní a sportovní vyžití, včetně divadel, muzeí a sportovních center. Přírodní parky a chráněné oblasti nabízejí mnoho možností pro rekreaci a turistiku.
Geografie a poloha: Liberecký kraj se nachází na severu České republiky, hraničí s Polskem a Německem. Kraj je charakteristický svým členitým terénem, který zahrnuje Jizerské hory a část Krkonoš. Hlavními řekami jsou Jizera a Ploučnice. Geografická poloha kraje umožňuje snadný přístup k přírodním krásám a rekreačním oblastem, což z něj činí oblíbenou destinaci pro turisty. Poloha na hranici s Německem a Polskem také podporuje mezinárodní spolupráci a obchodní vazby.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Ostrava, Nové Město, Praha, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Olomouc, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Správce IT je odborník s bohatými znalostmi v oblasti informačních technologií, jehož hlavním úkolem je správa a provoz IT infrastruktury v organizaci. Je to klíčová osoba, která se stará o fungování a bezpečnost počítačových systémů, sítí, serverů a aplikací. Správce IT také často představuje spojovací článek mezi uživateli a technickým týmem, poskytující technickou podporu a řešení IT problémů.
Člověk s takovouto pracovní náplní musí mít hluboké technické znalosti a dovednosti v oblasti hardware, software, sítí, databází a bezpečnosti. Musí být schopen instalovat, konfigurovat a aktualizovat počítačové systémy a aplikace, řešit technické problémy a chyby, zabezpečovat síťové prostředí, provádět zálohování a obnovu dat, a monitorovat výkon a dostupnost IT infrastruktury. Důležité je také sledovat nové technologie a trendy v IT a umět je efektivně implementovat.
Pro svou práci potřebuje správce IT moderní technologické vybavení, včetně počítačů s dostatečným výkonem a pamětí, monitorů, síťových prvků, serverů, úložišť dat, zálohovacích zařízení a dalších periferií. Důležitá je také přístupová práva a licence na potřebný software pro správu IT infrastruktury, nástroje pro monitorování a diagnostiku, a kvalitní internetové připojení pro vzdálenou správu a podporu uživatelů.
Být pracovníkem v tomto oboru může bavit lidi, kteří mají vášeň pro technologie, analytické myšlení a řešení problémů. Správce IT si užívá výzvy spojené s neustálým vývojem a inovacemi v oblasti informačních technologií. Baví ho sledovat a implementovat nové technologie, spolupracovat s týmem a uživateli, a dosahovat výsledků, které přispívají k efektivnímu a bezproblémovému chodu IT infrastruktury organizace.
Tuto práci je možné vykonávat v různých prostředích, včetně podnikových firem, vládních organizací, škol, nemocnic, bank a dalších institucí, které využívají IT infrastrukturu. Mohou pracovat buď jako interní zaměstnanci dané organizace, nebo jako externí dodavatelé služeb IT podpory a správy. Pracovní prostředí zahrnuje kancelářské prostory, ale také terénní práci při řešení technických problémů na různých místech.
Pro pozici správce IT je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oblasti informatiky, počítačových věd nebo příbuzného oboru. Důležitá je také praxe v IT prostředí, která umožňuje správci IT získat praktické dovednosti a zkušenosti. Certifikace od renomovaných výrobců a poskytovatelů IT technologií jsou také žádoucí a mohou zvýšit šance na úspěch. Správce IT by měl být schopen neustále se učit a sledovat aktuální trend v oblasti informačních technologií, aby byl schopen efektivně reagovat na nové výzvy a požadavky.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?