Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Hrušky jsou obec s rozšířenou působností v okrese Břeclav v Jihomoravském kraji. Žije zde přibližně 1 600 obyvatel. Obec se nachází 8 km severovýchodně od Břeclavi v rovinaté krajině v nadmořské výšce 175 m.
Charakter města a jeho instituce
Hrušky jsou maloměstskou obcí s bohatou historií. První písemná zmínka o obci pochází z roku 1222. Hrušky byly součástí týneckého panství, které v 15. století připojil k břeclavskému panství a to v roce 1638 koupili Lichtenštejnové, jejichž majetkem bylo do roku 1848.
Obec má základní školu, mateřskou školu, knihovnu, kulturní dům, poštu, lékaře, lékárnu a několik obchodů. V obci působí také řada spolků a organizací, které se věnují například kulturnímu, sportovnímu nebo společenskému životu.
Politická a správní struktura
Obec Hrušky je obcí s rozšířenou působností. Znamená to, že obec vykonává některé úkoly, které by jinak vykonával okresní úřad. Obec má 15 zastupitelů, kteří jsou voleni v komunálních volbách.
Obec je členem Svazu obcí Břeclavska.
Ekonomika a průmysl
Hlavním ekonomickým odvětvím v obci je zemědělství. V obci se nachází několik zemědělských družstev a soukromých zemědělců. V obci se také nachází několik malých a středních podniků, které se zabývají výrobou, obchodem nebo službami.
Doprava a dostupnost
Hrušky leží na železniční trati Přerov–Břeclav. Obec je také dobře dostupná automobilem. V obci se nachází autobusové nádraží, které je napojeno na pravidelné autobusové linky do Břeclavi, Moravské Nové Vsi a dalších obcí v okolí.
Bydlení a rodinný život
V obci je dostatek bydlení pro všechny obyvatele. V obci se nachází řada rodinných domů, ale také několik panelových domů.
Obec nabízí dobré podmínky pro rodinný život. V obci se nachází základní a mateřská škola, knihovna, kulturní dům, lékař, lékárna a několik obchodů. V obci působí také řada spolků a organizací, které se věnují dětem a rodinám.
Geografie a poloha
Hrušky se nachází v rovinaté krajině v nadmořské výšce 175 m. Obec je obklopena zemědělskými pozemky. V blízkosti obce se nachází několik lesů.
Obec je vzdálena 8 km od Břeclavi, 20 km od Hodonína a 90 km od Brna.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
