Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Hledáte práci v Choceradech? Místní trh nabízí široké spektrum pracovních příležitostí především v oblasti služeb, pohostinství a maloobchodu, kde se pravidelně objevují nové pracovní nabídky. Velký podíl zaměstnání tvoří řemeslné profese a stavebnictví, poptávka je také po administrativních a provozních pozicích, dopravě a logistice nebo v pečovatelských a sociálních službách. Pro kandidáty hledající flexibilnější formy práce jsou dostupné brigády a sezónní nabídky v turistickém a pohostinském sektoru.
Chocerady jsou známé svým klidným a přívětivým prostředím u řeky, které přitahuje lidi hledající vyvážený život mezi prací a volným časem. Město nabízí základní občanskou vybavenost, školy, obchody a místní služby, zároveň je oblíbené pro venkovní aktivity a rodinný život. Díky komunitní atmosféře jsou zde dobré možnosti navazování pracovních kontaktů a rychlého zapracování do kolektivu.
Z profesního hlediska má Chocerady silný potenciál jako regionální centrum drobných podniků, řemesel a služeb, které zásobují širší okolí. Výhodná dopravní dostupnost umožňuje dojíždění za zaměstnáním do větších měst, zatímco místní ekonomika těží z turistického ruchu a sezonních projektů. Pro ty, kdo hledají práci v Choceradech, to znamená pestrou nabídku zaměstnání a příležitostí pro rozvoj dovedností i kariéry v menším městském prostředí.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Technicko-administrativní pracovník/pracovnice je odborník, který kombinuje jak technické, tak i administrativní dovednosti. Vykonává různorodé úkoly v technickém prostředí firmy. Pracovní role spočívá v poskytování technické podpory, správě infrastruktury a koordinaci různých aspektů technických projektů. Pracovní úkony se mohou lišit podle odvětví, pracovního prostředí a konkrétních potřebách společnosti. Mezi jeho kompetence patří například správa technické infrastruktury a dokumentace, podpora uživatelů nebo sledování technologických trendů a koordinace projektů. Konkrétní pracovní náplň je vždy na vzájemné domluvě zaměstnance a zaměstnavatele.
Musí mít široký rozsah dovedností a znalostí nejen v oblasti techniky a správy infrastruktury, ale i administrativy. Mezi klíčové technické dovednosti patří znalosti systémů, hardware a software. Dále by měl mít silné komunikační dovednosti. Musí být schopen efektivně komunikovat se členy týmu, popřípadě klienty a řídit a plánovat projekty včetně vedení technických reportů a analýzy poruch různého charakteru a jejich řešení. Toto pracovní zařazení je vhodné především pro ty, kteří mají zájem o technologie a počítačové sítě a zároveň jim není cizí komunikace. Rádi přicházejí s řešením různorodých problémů a nemají problém s vedením dokumentace. Nechybí jim tedy analytické myšlení a emoční inteligence.
Při své práci využívá technickoadministrativní pracovník/pracovnice hlavně počítač s potřebným softwarem, ale i diagnostické vybavení, určené pro odhalení nesprávného fungování routerů, switchů a dalším síťovým zařízením. A sešívačku! Mimojiné by měl mít specifickou kvalifikaci v oblasti informačních technologií - nemusí se jednat o vysokoškolské vzdělání 1. ani 2. stupně. V dnešní době stačí kvalitní kurzy nebo zájem o daný obor. Existuje také řada certifikací v oblasti IT, což může být především pro juniorního zájemce o zaměstnání velkou výhodou. Relevantní je také praxe, například jako pracovník technické podpory nebo stáže během studia.
Zaměstnání mohou najít napříč celým trhem - v korporacích, vzdělávání, zdravotnictví, veřejné správě nebo v průmyslu. Přesto ale bude nejvíce naplňující hledat práci ve společnostech zaměřujících se na vývoj softwaru, technologií a u poskytovatelů IT služeb.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
