- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Co budeš dělat?
vést maloobchodní prodejnu a gastronomické provozy (restaurace, bary, kuchyně, pekárna, cukrárna)
motivovat a vést tým zaměstnanců pobočky, vyhodnocovat produktivitu práce, plánovat docházku, atd.
stabilizovat a zefektivňovat procesy v oblasti retailu a ve výrobě
sledovat tok zboží, optimalizovat skladové zásoby
pravidelně trénovat zaměstnance a spoluvytvářet metodiky pracovních postupů
udržovat zákaznické služby na vysoké úrovni, vyhodnocovat spokojenost zákazníků
Co bys měl/a umět, mít, znát?
touhu být nejlepší v tom, co děláš
minimálně středoškolské vzdělání v oblasti, gastronomie, obchodu, hotelnictví, apod.
zkušenosti s vedením obdobného provozu (ať už gastronomického nebo retailového s minimem 50 zaměstnanců)
nadstandardní komunikační dovednosti
schopnost zaujmout a nadchnout, motivovat a podporovat v osobním rozvoji
jazykové dovednosti: angličtina – podmínkou, italština – výhodou
Co ti můžeme nabídnout?
Pokud jsi ten správný kandidát, můžeme ti slíbit náročnou práci, ale také možnost být pyšný na své výsledky
Jestli jsme tě zaujali a chceš se k nám přidat, pošli co nejdříve svůj životopis (pokud možno s fotkou, ty si totiž zapamatujeme snadněji :-))!
Pokud se do 2 týdnů neozveme, nezlob se, ale dali jsme přednost jinému uchazeči.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.