- 25 700 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme na trhu pevnou značkou a k nám hledáme odborníka, který má cit pro stroje.
Máte technické ruce a chcete pracovat s moderními stroji? Hledáme právě vás! Připojte se k nám a staňte se součástí našeho týmu.
Co vám nabízíme:
Mzdu odpovídající náročnosti Vaší profese - roční prémie, osobní ohodnocení.
Práci ve stabilní a profesionální firmě.
Příspěvek na penzijní připojištění – dbáme na vaši budoucnost.
Možnost růstu a vzdělávání v oboru.
Stravenkový paušál a práci ve třech směnách.
Vaše úkoly:
Nastavit a obsloužit stroj.
Zajistit zásobování materiálem.
Vložit formy a garantovat jejich správné seřízení.
Kontrolovat a zajišťovat prvotřídní kvalitu.
Co od vás očekáváme:
Technické znalosti a strojní zdatnost.
Praxe se seřizováním strojů - to je pro nás klíčové!
Cit pro práci s technikou a detailní pohled.
Elektrovzdělání je velkým plusem.
Schopnost včasné detekce a řešení problémů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.