- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Automotive Lighting sídlíví v Jihlavě hledáme vhodné kmenové kandidáty na pozici seřizovače strojů - vstřikolisů a lakovacích strojů.
Tvou náplní práce bude běžná údržba a seřizování strojů, spolupráce s technology se kterými budeš proaktivně řešit problémy a aktivně řešit nastálé problémové situace. Dále pak i tvorba norem, kontrola technického stavu strojů, spolupráce s kvalitou při zmetkovitosti a nastavování strojů. Důležitá je odolnost vůči stresu, samostatnost, spolehlivost a flexibilita.
Podmínkou je vystudovaná SOŠ technického zaměření s výučním listem, výhodou je pak zkušenost s technologiemi vstřikolisů a nebo lakováním. Ochota pracovat na směny- 8hod nebo 12 hod.
Nabízíme adekvátní platové ohodnocení (dle praxe) od 26 000 - 42 000, náborový příspěvek 10 000,- do Cafeterie po zkušební době, 13.mzda, dotované závodní strávné, 5 týdnů dovolené, příplatek na dojíždění 1000 - 1500,- dle vzdálenosti, bonus za zdraví 1500,-, penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.