Pomocný/á pracovník/ce při výdeji stravy - 0,5 úvazek - rozšiřujeme tým

Jihlava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

Senevida Jihlava je moderní a příjemné zařízení situované v klidné části města, hned vedle řeky Jihlavy. Nabízí bezpečné a podnětné prostředí pro klienty s Alzheimerovou chorobou a dalšími formami demence. V areálu sídlí i dětská skupinka Ježeček, která přispívá k mezigeneračnímu propojení. Díky zkušenému a empatickému týmu a rozmanitým aktivizačním programům podporujeme zachování kvality života a důstojnosti klientů. Práce u nás je smysluplná, v prostředí, kde je každý klient vnímán jako jedinečná osobnost a péče má opravdový význam.

Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni.

Co vás čeká?

  • Příprava a výdej dovážené stravy pro klienty zařízení (krájení pečiva, mazání, příprava a výdej porcí, krájení, mixování)
  • Dodržování rozpisu diet klientů při přípravě a výdeji stravy
  • Spolupráce s pečovateli při výdeji stravy
  • Sklízení a mytí nádobí, obsluha myčky
  • Udržování čistoty provozu kuchyně
  • 0,5 úvazek (4h směny PO-PÁ či dle domluvy), v případě potřeby (dovolené, PN) výpomoc o víkendech (12 směna)


Co je k tomu potřeba?

  • Pečlivost
  • Samostatnost
  • Spolehlivost

Proč do toho jít s námi?

  • 5 týdnů dovolené
  • Pololetní odměny – 2x ročně (červen, prosinec)
  • Stravenkový paušál – 125 Kč/odpracovaný den
  • Možnost zakoupení obědového menu v ceně 97 Kč
  • Příplatky za noční směny, svátky a víkendy
  • Den prvňáčka – nárok na pracovní volno s náhradou mzdy
  • Partnerská karta Dr. Max
  • Zaměstnanecké benefity Cafeterie
  • Multisport karta
  • Makro karta
  • Alza benefit – slevy na Alza.cz
  • T-Mobile – zvýhodněné volání
  • Zaměstnanecký program – Arval operativní leasing
  • Slevy na vozy Škoda, Opel, BMW
  • Odměna při odchodu do starobního důchodu
  • Věrnostní odměna
  • Bezplatné očkování
  • Další nastavení dle zaměstnavatele

Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k nám!

Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.