- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Děčínsko, Teplicko
Kancelář k dispozici na adrese Převozní č.p. 605/10
Děčín V-Rozbělesy, 405 02 Děčín 2, výkon práce možný také z domova
O nás:
Jsme telekomunikační operátor působící v Ústeckém kraji a hledáme do našeho týmu optické výstavby kolegu/kolegyni na pozici: Rozpočtář/ka liniových staveb
Co od Vás očekáváme:
• Min. SŠ vzdělání stavebního směru
• Pečlivost, spolehlivost, časová flexibilita
• Orientace v projektové dokumentaci
• Praxe v oboru výhodou
• Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, loajalita, chuť učit se novým věcem,
• MS Office (Excel, Word)
• průkaz skupiny „B“ výhodou
• čtení ve stavebních výkresech, technické myšlení
Co Vám můžeme nabídnout:
• HPP, práce na ŽL
• zázemí stabilní společnosti
• nástup ihned
• podpora profesního růstu
• výše mzdy dle vzdělání a dosažené praxe v oboru 40.000,– – 50.000,–
• pružná pracovní doba
• zaškolení, zaučení
• firemní tarif pro MT, notebook
• prémie
Kontakt: e-mail:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?