Technik Řídích Systémů

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pojďte se stát členem velké rodiny, která se o Vás bude starat!
Pokud jste technicky založný(- á), máte zkušenosti s údržbou, orientujete se v PLC a máte platnou vyhlášku 50§6, tak máte velkou příležitost se členem stát!

Obsazujeme pro svého klienta pozici Technik řídících systémů, který bude mít na starosti tuto oblast:

  • evidence dílů řídících systémů a plánovaní revizí (HW, SW, licence),
  • tvorba návrhů a provádění úprav SW technologických zařízení,
  • spolupráce s dodavateli technologických zařízení,
  • implementace nových celků,
  • podílení se na procesu zlepšování technologické úrovně zařízení,
  • vedení příslušné dokumentace,
  • podílet se na pohotovosti v případě potřeby údržby řídících systémů.

POŽADAVKY:
Na pozici Technika řídících systémů jsou zapotřebí tyto znalosti a dovednosti:

  • SŠ vzdělání – ELEKTRO,
  • 5 let praxe na obdobné pozici,
  • komunikativní znalost AJ (komunikace s dodavateli),
  • platná vyhláška 50/1978 Sb. § 6,
  • znalosti v oblasti slaboproudé a silnoproudé profese, měření a regulace, řídicí systémy,
  • znalost programovacího prostředí S5, S7, WinCC,
  • znalost čtení v technické dokumentaci,
  • MS Office (Word, Excel),
  • být aktivním řidičem (sk.B).

BENEFITY:

  • 13. a 14. plat,
  • roční bonusy,
  • týden dovolené navíc + 3 sick days,
  • Cafeterie,
  • příspěvek na závodní stravování,
  • příspěvek na penzijní a kapitálové pojištění,
  • příspěvek na rekreaci dětí,
  • služební telefon i k soukromým účelům.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

International Automotive Components Group s.r.o. | International Automotive… | Hodonín Hodonín
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
L A M I  KAPPA, spol. s r.o. | L A M I  KAPPA, spol. s r.o. | Teplice Teplice
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
PRVNÍ TELEFONNÍ,a.s. | PRVNÍ TELEFONNÍ,a.s. | Praha Praha
  • 20 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
Alsig, spol. s r.o. | Alsig, spol. s r.o. | Černovice, Brno Černovice, Brno
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
ISS Computers, s.r.o. | ISS Computers, s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
L A M I  KAPPA, spol. s r.o. | L A M I  KAPPA, spol. s r.o. | Teplice Teplice
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
ISS Computers, s.r.o. | ISS Computers, s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
EBIS, spol. s r.o. | EBIS, spol. s r.o. | Brno Brno
  • 37 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. června
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Teplice Teplice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
ISS Computers, s.r.o. | ISS Computers, s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
Digilive s.r.o. | Digilive s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. ledna
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
ARIETE personal s.r.o. | ARIETE personal s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 17 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
ARIETE personal s.r.o. | ARIETE personal s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 18 500 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
eValue.cz s.r.o. | eValue.cz s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
VYTSERVIS, spol. s r.o. | VYTSERVIS, spol. s r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT