Přijímací techniku servisu a prodeje náhradních dílů
- Klatovy
- AUTO KALNÝ s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Dýšina 371, Dýšina, 330 02 |
Firma | Schäfer - Menk s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Konstruktér / Konstruktérka |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jako společnost Schäfer - Menk s.r.o. jsme silným hráčem v oblasti strojírenství Našimi hlavními hodnotami jsou preciznost, spolehlivost a inovace. Ve firemní kultuře dbáme na otevřenou komunikaci, profesionální přístup a podporu osobního rozvoje.
Hledáme nového kolegu na pozici Mistra obrobny. Ideální kandidát by měl mít minimálně odborné vyučení bez maturity a zkušenosti v oboru. Ceníme si pečlivosti, samostatnosti a schopnosti řešit problémy.
SOU/SŠ v oboru strojírenství.
Schopnost vedení a řízení lidí.
Organizační a rozhodovací schopnosti.
Čtení výkresové dokumentace.
Zkušenost a praxe v oboru vedení lidí min. 2 roky.
Ochotu pracovat v třísměnném provozu.
Znalost problematiky obrábění podmínkou (technologie, údržba, měření dílů).
Znalost MS Office, Excel, Word.
Znalost informačního systému Helios výhodou.
Ochotu učit se novým věcem.
Dalšími výhodami jsou schopnost týmové práce, zodpovědnost a pečlivost.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.
Těšíme se na Vaše životopisy a věříme, že se stanete součástí našeho týmu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje