- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jako společnost Schäfer - Menk s.r.o. jsme silným hráčem v oblasti strojírenství Našimi hlavními hodnotami jsou preciznost, spolehlivost a inovace. Ve firemní kultuře dbáme na otevřenou komunikaci, profesionální přístup a podporu osobního rozvoje.
Hledáme nového kolegu na pozici Mistra obrobny. Ideální kandidát by měl mít minimálně odborné vyučení bez maturity a zkušenosti v oboru. Ceníme si pečlivosti, samostatnosti a schopnosti řešit problémy.
SOU/SŠ v oboru strojírenství.
Schopnost vedení a řízení lidí.
Organizační a rozhodovací schopnosti.
Čtení výkresové dokumentace.
Zkušenost a praxe v oboru vedení lidí min. 2 roky.
Ochotu pracovat v třísměnném provozu.
Znalost problematiky obrábění podmínkou (technologie, údržba, měření dílů).
Znalost MS Office, Excel, Word.
Znalost informačního systému Helios výhodou.
Ochotu učit se novým věcem.
Dalšími výhodami jsou schopnost týmové práce, zodpovědnost a pečlivost.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.
Těšíme se na Vaše životopisy a věříme, že se stanete součástí našeho týmu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.