- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jako společnost Schäfer - Menk s.r.o. jsme silným hráčem v oblasti strojírenství Našimi hlavními hodnotami jsou preciznost, spolehlivost a inovace. Ve firemní kultuře dbáme na otevřenou komunikaci, profesionální přístup a podporu osobního rozvoje.
Hledáme nového kolegu na pozici Mistra obrobny. Ideální kandidát by měl mít minimálně odborné vyučení bez maturity a zkušenosti v oboru. Ceníme si pečlivosti, samostatnosti a schopnosti řešit problémy.
SOU/SŠ v oboru strojírenství.
Schopnost vedení a řízení lidí.
Organizační a rozhodovací schopnosti.
Čtení výkresové dokumentace.
Zkušenost a praxe v oboru vedení lidí min. 2 roky.
Ochotu pracovat v třísměnném provozu.
Znalost problematiky obrábění podmínkou (technologie, údržba, měření dílů).
Znalost MS Office, Excel, Word.
Znalost informačního systému Helios výhodou.
Ochotu učit se novým věcem.
Dalšími výhodami jsou schopnost týmové práce, zodpovědnost a pečlivost.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.
Těšíme se na Vaše životopisy a věříme, že se stanete součástí našeho týmu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.